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  • 招聘顧問5人 精準(zhǔn)

    3000~6000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    基本要求:
    1、大專以上學(xué)歷,無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn);
    2、善于與人接觸交流,有良好溝通能力;
    3、接觸過互聯(lián)網(wǎng)招聘,對人力資源有一定的認識;

    工作內(nèi)容:
    1、通過互聯(lián)網(wǎng)各個招聘渠道開拓合作客戶
    2、了解有意向合作的客戶需求,幫助提升招聘效率
    3、參與公司不定時高校招聘活動,提供專業(yè)平臺服務(wù)

    上班時間:周一到周六 上午 8:45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
    薪酬構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+補貼+獎金+生日福利
    發(fā)展空間:根據(jù)個人潛力,公司提供專業(yè)培訓(xùn),提供完善晉升空間
    其他福利:公司設(shè)有茶水間和微波爐、不定時下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、公費培訓(xùn)、聚餐、團建活動等

    公司位于潮州市區(qū),交通便利,這里有nice的90后小哥哥小姐姐,暖心的boss,舒適的工作環(huán)境,有趣活躍的工作氛圍,拒絕勾心斗角,愿意長期往人力資源方向發(fā)展的,歡迎!

    有意者也可以直接聯(lián)系
    聯(lián)系人:薛小姐
    (微信同號,可添加,請備注【招聘顧問】)

  • 人事專員(單休+社保)1人 精準(zhǔn)

    3500~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    核心職責(zé):
    1、招聘(前期重點):根據(jù)業(yè)務(wù)擴張需求,招聘運維、市場等人員。
    2、入離職管理:辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂及檔案管理。
    3、考勤薪酬核算:統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助計算員工工資、提成。
    4、行政后勤:辦公用品采購、公司環(huán)境維護、組織團建活動。

    任職要求:
    1、學(xué)歷:大專及以上,人力資源、行政管理、工商管理類優(yōu)先。
    2、經(jīng)驗:1年左右相關(guān)經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)厣绫^k理流程。
    3、素質(zhì):情商高,做事細致,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司“人事行政一手抓”的節(jié)奏。

  • 要求1.熟悉政策法律法規(guī),有生產(chǎn)型和電商銷售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗;
    2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用;
    3.歡迎專業(yè)人才加盟,利潤股份,成果共享:
    4.提供住宿,市區(qū)員工有專車接送;

  • 儲備干部2人

    3000~4000

    中專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    剛剛

    中專以上學(xué)歷,吃苦耐勞,服從工作分配,有團隊精神。

  • 行政文員1人

    3500~4500

    大專|3年|全職|廣東潮州

    剛剛

    大專以上學(xué)歷,要求:1.吃苦耐勞服從工作安排。 2.熟練使用電腦。制表、畫圖、文案、

  • 招聘顧問(人力資源)5人

    4000~6000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    基本要求:
    1. 專科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);
    2. 性格外向,具備較強的學(xué)習(xí)能力,工作責(zé)任心強;
    3. 擅于思考,具有較強的溝通能力及問題解決能力;

    工作內(nèi)容:
    1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及顧問規(guī)劃安排,有效解決客戶招聘需求;
    2. 通過不同渠道分析開發(fā),做好新客戶的開拓和老客戶的維護;
    3. 善于挖掘客戶招聘需求,充分發(fā)揮自身專業(yè)度,提出針對性招聘方案;

    綜合收入:4000-6000

    上班時間:周一到周六 上午 8:45-12:00
    下午 14:00-18:00 (每周日休息)

    職業(yè)發(fā)展路徑
    (1)提供“人力顧問初級專員-高級顧問-管理層”三級晉升通道;
    (2)考取行業(yè)技能證書( 職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理師)

    工作地點:市區(qū)春榮路中段金佳園111號商鋪首層

  • 獵頭顧問2人

    6000~8000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    基本要求:
    1. ??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    2. 具備較強的責(zé)任感和良好的抗壓能力,目標(biāo)感強;
    3. 掌握基本人力專業(yè)知識,邏輯清晰,善于交流談判;

    【打怪升級】
    試用期:作為獵頭顧問助理,協(xié)助團隊工作;
    試用期后:成為獨當(dāng)一面的360度顧問;
    內(nèi)部晉升:升級路徑清晰,你有能力,我們有平臺。

    上班時間:周一到周六 上午 8:45-12:00
    下午 14:00-18:00 (每周日休息)

    加入奇點,你會收獲
    1. 專業(yè)技能,客戶覆蓋行業(yè)廣,快速提升顧問成熟度
    2. 資源有效積累,崗位發(fā)展空間廣闊,市場產(chǎn)出價值高
    3. 可觀的收入,優(yōu)秀獵頭顧問年薪15-20萬,富于挑戰(zhàn)和高回報

    薪酬構(gòu)成:基本底薪+項目績效提成+團隊獎金

  • 行政專員(工程方向)2人

    4000~6000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1. 人力資源模塊
    · 定向招聘與人才池:重點負責(zé)維保技師、安裝項目經(jīng)理、調(diào)試工程師等核心技術(shù)崗位的招聘。針對電梯行業(yè)人員流動性大、持證上崗(特種設(shè)備作業(yè)人員證)的特點,建立長期的技術(shù)工人輸送渠道和人才儲備庫。
    · 資質(zhì)與合規(guī)管理:管理全公司特種設(shè)備作業(yè)人員證(T證)的取證、復(fù)審、歸檔工作,確保人證合一,滿足行業(yè)監(jiān)管和工程備案需求。
    · 績效與薪酬:針對維保隊伍的特性,設(shè)計并推行有競爭力的薪酬激勵方案。
    · 員工關(guān)系與風(fēng)險防控:重點處理工程一線員工的入離職管理、工傷意外處理及勞動爭議。。

    2. 行政管理模塊
    · 運營支持:統(tǒng)籌管理公司的行政事務(wù),包括辦公場所、固定資產(chǎn)及臺賬管理。
    · 工程后勤保障:項目現(xiàn)場的后勤補給,以及勞保用品(安全帽、工服、安全帶等)的規(guī)范發(fā)放與庫存管理。
    · 資質(zhì)與證照維護:負責(zé)公司特種設(shè)備生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照年檢、變更及維護,確保公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)。
    · 會務(wù)與接待:組織公司年度會議、安裝維保質(zhì)量會議;負責(zé)接待質(zhì)監(jiān)局、特檢院等政府監(jiān)管部門的檢查與審廠工作。

    3. 戰(zhàn)略與統(tǒng)籌
    · 安全文化推行:協(xié)助安全部門建立企業(yè)安全文化,將安全培訓(xùn)、安全考核納入人力資源管理的核心指標(biāo),監(jiān)督一線員工的安全作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況。

    二、 任職要求

    1. 基本條件
    · 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或機械/電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    · 工作經(jīng)驗:
    · 2年以上行政人事管理經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)或工程服務(wù)類企業(yè)同崗位經(jīng)驗。
    · 有電梯、重工、機械設(shè)備或建筑工程行業(yè)背景者優(yōu)先。
    上班時間:8:30-11:50,14:00-17:50,單休。

  • 人事專員1人

    3000~4000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    要求:適合女性、大?;蛞陨衔幕潭?br/>工作內(nèi)容:負責(zé)招聘、協(xié)助社保、保險、人事手續(xù)辦理等工作
    工作時間:9:00-12:00,14:30-17:30;每周單休,節(jié)假日與國家法定同步
    待遇:試用期月薪3000元,提供社保,具體面議

  • 合規(guī)管理崗1人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    1、通過證券從業(yè)資格考試;
    2、金融從業(yè)經(jīng)驗三年以上;
    3、全日制本科以上學(xué)歷;
    4、從事過金融合規(guī)或風(fēng)險管理工作優(yōu)先;
    5、熟悉合規(guī)相關(guān)法律法規(guī),有在券商擔(dān)任合規(guī)管理經(jīng)驗。

  • 人事行政1人

    4000~5000

    大專|2年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    學(xué)歷要求:本科及本科以上(相關(guān)專業(yè))
    1、統(tǒng)籌公司人力資源工作規(guī)劃,建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事規(guī)章;
    2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
    3、搭建激勵約束機制,落地績效管理體系并監(jiān)督優(yōu)化,處理人事突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 客服部主任1人

    5000~8000

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    一、工作內(nèi)容
    服務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)籌:搭建醫(yī)院客服服務(wù)培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃(含新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)等);組織開展培訓(xùn)課程,提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務(wù)意識與專業(yè)能力。
    患者滿意度管理:負責(zé)患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地,統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進與閉環(huán)處理,定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù),形成報告并提出服務(wù)改進方案,推動服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
    媽媽課堂對接:牽頭負責(zé)媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行,與母嬰商共同策劃活動,包括院內(nèi)課程、講師對接、現(xiàn)場組織、課后反饋等全流程工作;聯(lián)動醫(yī)院相關(guān)科室(產(chǎn)科、婦科等),打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺,提升客戶粘性與品牌影響力。
    導(dǎo)醫(yī)組管理:負責(zé)導(dǎo)醫(yī)團隊的日常管理,包括人員排班、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等;規(guī)范導(dǎo)醫(yī)服務(wù)流程,明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保導(dǎo)醫(yī)人員為來院患者提供高效、貼心的引導(dǎo)服務(wù),保障就醫(yī)流程順暢。
    患者信息統(tǒng)計分析:統(tǒng)籌來院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計與分析工作,建立完善的信息臺賬;整合患者就診需求、來源渠道等核心數(shù)據(jù)報告,為醫(yī)院運營決策提供數(shù)據(jù)支持;嚴格遵守醫(yī)療信息保密制度,確?;颊咝畔踩?。

    二、崗位要求
    1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院客服運營流程及患者服務(wù)體系搭建邏輯者優(yōu)先。
    3.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;擁有優(yōu)秀的溝通表達能力、問題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力;能把握患者服務(wù)需求,推動服務(wù)質(zhì)量迭代升級。
    4.具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識及抗壓能力;堅守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德,嚴格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定;工作嚴謹細致,執(zhí)行力強。
    5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先;
    三、薪資福利
    1.薪資面議,根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗。
    2.福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績效獎金等。

  • 人事專員1人

    3500~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    職位描述
    1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)尤佳;
    2.熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程;
    3.能熟練操作辦公軟件,具備人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    4.踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有團隊精神;
    5.有良好文字組織能力;

    相關(guān)福利:
    1.標(biāo)準(zhǔn)八小時工作制,超出正常工作時間按加班計算,公司實行每年調(diào)薪機制;
    2.購買六險(社保+商業(yè)保險),固定周休1天,節(jié)假日均按勞動法休息,享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
    3.包食宿,市區(qū)內(nèi)員工有專車接送上下班;
    4.春節(jié)、中秋節(jié)有發(fā)放慰問金以及節(jié)日禮物;
    5.免費提供工作服;享受手機通訊補貼等;
    6.有良好的晉升空間;

  • 行政人事專員1人

    4000~6000

    大專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州潮安

    6小時內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)員工入職、離職、崗位異動等人事管理手續(xù)的辦理,并建立人事檔案管理。
    2、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
    3、負責(zé)根據(jù)各部門招聘需求,發(fā)布招聘信息,瀏覽簡歷、篩選筒歷,通知應(yīng)聘者和部門負責(zé)人面試以及招聘的開發(fā)。
    4、建立和更新行政人事部檔案,編寫文件及匯總、收發(fā)、歸檔。類別有序地歸檔文件資料,建立臺賬。
    5、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫與發(fā)布通知、公告、會議記錄等。
    6、負責(zé)廠區(qū)、食堂、宿舍日常管理監(jiān)督,檢查跟進消防設(shè)施、鼠害蟲害控制情況,并記錄。
    7、負責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生管理、行為規(guī)范的監(jiān)督檢查。
    8、 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會、會務(wù)、文體活動協(xié)調(diào)等,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
    9、 負責(zé)做好參觀準(zhǔn)備工作(包含但不僅限于:準(zhǔn)備會議室、耳機充電及收發(fā)、攝影等工作)。
    10、負責(zé)公司基建工作的物料來料驗收及進度跟進、水電的協(xié)調(diào)安裝、款項核算與付款申請。
    11、及時、主動進行溝通協(xié)調(diào),能充分、積配合其他部門(員工)進行工作。
    12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。

    崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷;受過人力資源管理方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮;
    2、適合男性;
    3、對行政人事事務(wù)性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)流程,熟練使用辦公軟件;
    4、對招聘有一定的經(jīng)驗及資源;
    5、對人與組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
    6、有高度的敬業(yè)精神及工作激情,工作態(tài)度積極樂觀,具有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
    7、工資4000元起,具體面議。

  • 人事專員(單休+社保)1人

    3500~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    核心職責(zé):
    1、招聘(前期重點):根據(jù)業(yè)務(wù)擴張需求,招聘運維、市場等人員。
    2、入離職管理:辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂及檔案管理。
    3、考勤薪酬核算:統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助計算員工工資、提成。
    4、行政后勤:辦公用品采購、公司環(huán)境維護、組織團建活動。

    任職要求:
    1、學(xué)歷:大專及以上,人力資源、行政管理、工商管理類優(yōu)先。
    2、經(jīng)驗:1年左右相關(guān)經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)厣绫^k理流程。
    3、素質(zhì):情商高,做事細致,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司“人事行政一手抓”的節(jié)奏。

  • 電單車租賃賃運維專員(調(diào)度/換電)人數(shù)不限

    3000~6000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    6小時內(nèi)

    崗位名稱: 電單車租賃賃運維專員(調(diào)度/換電)
    招聘人數(shù): 若干
    工作地點: 潮州市

    【崗位職責(zé)】
    1. 電池更換: 負責(zé)區(qū)域內(nèi)電動單車低電量電池的查找、更換及配送,確保路面車輛電量充足 。
    2. 車輛調(diào)度: 根據(jù)系統(tǒng)后臺指示,將閑置或堆積車輛調(diào)度至熱門區(qū)域或指定站點,保障車輛分布合理 。
    3. 車輛整備: 對故障車輛進行簡易維修、清潔及路面擺放規(guī)整 。
    4. 現(xiàn)場維護: 處理用戶在用車過程中的簡單問題,記錄并上報車輛及電池故障 。

    【任職要求】
    1. 證件/工具: 持有C1駕駛證(公司配車)熟練駕駛 。
    2. 技能要求: 熟練使用智能手機及導(dǎo)航APP,會看系統(tǒng)地圖定位 。
    3. 身體條件: 身體健康,能適應(yīng)戶外工作及體力勞動(需更換電池或調(diào)度車輛) 。
    4. 優(yōu)先條件: 居住在工作區(qū)域附近、熟悉潮州路況者優(yōu)先 。
    5. 素質(zhì)要求: 吃苦耐勞,服從管理,有良好的服務(wù)意識 。

    【薪資福利】
    · 薪資結(jié)構(gòu): 底薪 + 績效/計件提成,多勞多得。
    · 綜合月薪 3000-8000元/月(上不封頂)。
    · 工作時間: 輪班制早,晚,具體面議 。

  • 教導(dǎo)主任1人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東潮州潮安

    6小時內(nèi)

    3年以上民辦學(xué)校管理經(jīng)驗,
    有意者直接跟王校長電話聯(lián)系。

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