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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對(duì)匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 阿里國(guó)際站SKA客戶(hù)，已具備相當(dāng)?shù)膬?nèi)外貿(mào)實(shí)力。目前在財(cái)富中心或竹圍工業(yè)區(qū)辦公，平臺(tái)大，環(huán)境好，有完備的晉升機(jī)制，期待優(yōu)秀的你加入！

    崗位職責(zé)：
    1、通過(guò)轉(zhuǎn)化國(guó)際站詢(xún)盤(pán)對(duì)接及聯(lián)系海外客戶(hù)，促成訂單交易；（國(guó)際站具備相當(dāng)實(shí)力，月詢(xún)盤(pán)300+）
    2、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理；
    3、及時(shí)與客戶(hù)溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
    4、其他需要協(xié)助處理的日常事務(wù)。

    任職要求：
    1、男女均可，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
    2、英語(yǔ)4級(jí)以上，熟悉外貿(mào)操作流程，具有流利的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力及的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力；
    3、有1年以上日用瓷或工藝瓷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立開(kāi)展工作。
    上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00，單休。

    薪資福利：底薪+提成無(wú)封頂，現(xiàn)有人員入職一年多月入1萬(wàn)+。
    購(gòu)買(mǎi)社保（具體詳談），日常配設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)。日常有員工生日會(huì)等活動(dòng)，辦公氛圍好。法定節(jié)假日基本按國(guó)家，長(zhǎng)假的按公司實(shí)際情況小作調(diào)整。

    上班地點(diǎn)：湘橋區(qū)竹圍工業(yè)區(qū)工業(yè)大道9號(hào)傲美斯陶瓷有限公司

  • 財(cái)務(wù)主管（6k-8k）1人 急

    6000~8000

    學(xué)歷不限|4年|全職|廣東潮州

    剛剛

    財(cái)務(wù)主管
    崗位職責(zé):
    1. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)流程優(yōu)化與目標(biāo)達(dá)成；
    2. 主導(dǎo)賬務(wù)審核與資金管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及資金高效運(yùn)作；
    3. 開(kāi)展財(cái)務(wù)分析與稅務(wù)處理，輸出專(zhuān)業(yè)報(bào)告以支持經(jīng)營(yíng)決策。

    任職要求:
    1. 擁有4-7年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)；
    2. 熟悉財(cái)務(wù)核算與資金管理流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
    3. 具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與判斷能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。
    時(shí)間：8：30-12：00、14：00-18：00
    待遇：6k-8k，面談為準(zhǔn)

  • 財(cái)務(wù)出納（4k-5k）1人 急

    4000~5000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州

    剛剛

    財(cái)務(wù)出納
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)酒店日常收支管理及賬務(wù)處理；
    2.完成銀行網(wǎng)銀操作及單據(jù)整理歸檔；
    3.協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

    任職要求:
    1.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守；
    2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
    3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。
    時(shí)間：8：30-12：00、14：00-18：00
    待遇：4k-5k，面談為準(zhǔn)

  • 財(cái)務(wù)專(zhuān)員（4k-5k）1人 急

    4000~5000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州

    剛剛

    財(cái)務(wù)專(zhuān)員
    崗位職責(zé):
    1.獨(dú)立完成賬務(wù)處理，包括憑證錄入、賬簿登記及報(bào)表編制；
    2.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、工商年報(bào)及相關(guān)賬套管理工作；
    3.定期核對(duì)往來(lái)賬項(xiàng)，確保賬目清晰準(zhǔn)確。

    任職要求:
    1.具備會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)；
    2.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與溝通協(xié)調(diào)能力；
    3.熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備操作，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    時(shí)間：8：30-12：00、14：00-18：00
    待遇：4k-5k，面談為準(zhǔn)

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)（8k-10k）1人 急

    8000~10000

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東潮州

    剛剛

    財(cái)務(wù)總監(jiān)
    崗位職責(zé):
    1.全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理，推動(dòng)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資金等工作的高效運(yùn)作；
    2.主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，優(yōu)化成本控制與資金使用效率；
    3.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防控，維護(hù)良好的政府及金融機(jī)構(gòu)關(guān)系；
    4.參與融資方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行，保障公司資金鏈安全與穩(wěn)定。
    任職要求:
    1.具備豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程；
    2.精通財(cái)務(wù)分析工具，能獨(dú)立完成全面財(cái)務(wù)核算與稅務(wù)申報(bào)；
    3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大工作壓力。
    時(shí)間：8：30-12：00、14：00-18：00
    待遇：8k-10k，面談為準(zhǔn)

  • 會(huì)計(jì)主管1人

    3500~6000

    大專(zhuān)|3年|全職|廣東潮州

    剛剛

    任職資格：
    1.能夠做好公司預(yù)算及分析成本工作；
    2.能夠主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成公司財(cái)務(wù)計(jì)劃；
    3.能夠熟知當(dāng)下稅收政策，做好稅收申報(bào)及繳納,合理稅收籌劃。
    4.具有3-5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)師資格證書(shū)；

  • 行政專(zhuān)員1人

    3000~4000

    大專(zhuān)|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    剛剛

    1.熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，具備良好文筆，能夠獨(dú)立起草通知及各類(lèi)公文；
    2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)與管理；
    3.承擔(dān)公司各部門(mén)行政后勤保障工作，組織開(kāi)展團(tuán)建、年會(huì)等集體活動(dòng)；
    4.負(fù)責(zé)相關(guān)商務(wù)接待事宜；
    5.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的整潔管理、文件資料的整理歸檔及各類(lèi)接待活動(dòng)的安排協(xié)調(diào)等工作；
    6.有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    7.能夠高效處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與良好的溝通能力，確保行政事務(wù)有序推進(jìn)。

  • 綜合部經(jīng)理/主管1人

    4000~6000

    本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    剛剛

    1.統(tǒng)籌綜合部全面工作，協(xié)調(diào)行政、后勤、司機(jī)等各模塊職能落地，審批部門(mén)重要事項(xiàng)，對(duì)部門(mén)工作負(fù)總責(zé)，并協(xié)助副總處理相關(guān)事務(wù)；
    2.負(fù)責(zé)公司行政及后勤體系的規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化，保障各項(xiàng)事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
    3.具備豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握行政管理專(zhuān)業(yè)技能與實(shí)操技巧；
    4.制定并落地執(zhí)行行政管理制度及流程，持續(xù)提升行政工作效率；
    5.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施，保障公司正常運(yùn)營(yíng)。

  • 總經(jīng)辦主任1人

    5000~7000

    本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    剛剛

    .1.統(tǒng)籌總經(jīng)辦全面工作，負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，把控工作方向與執(zhí)行效率，對(duì)部門(mén)整體工作成效負(fù)責(zé)；
    .2.牽頭組織公司重要制度的起草、修訂與完善工作，推動(dòng)制度落地執(zhí)行；同時(shí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核體系，跟進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)用，助力提升團(tuán)隊(duì)效能；
    .3.牽頭處理公司核心事務(wù)，包括全程跟進(jìn)管理層部署任務(wù)的推進(jìn)情況、協(xié)調(diào)跨部門(mén)重要事項(xiàng)的溝通對(duì)接、負(fù)責(zé)高層會(huì)議的籌備組織及紀(jì)要整理等；
    4.協(xié)助副總協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外各項(xiàng)工作，主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中的卡點(diǎn)問(wèn)題，確保重點(diǎn)工作高效落地。
    5.本科以上，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

  • 綜合專(zhuān)員1人

    3000~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    剛剛

    1.會(huì)務(wù)組織：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的全程統(tǒng)籌與執(zhí)行，包括但不限于會(huì)議方案策劃、參會(huì)人員邀請(qǐng)與通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)與分發(fā)等工作，確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行。
    2.文檔管理：建立并完善公司文檔管理體系，負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、合同、資料的接收、登記、傳閱、復(fù)印、歸檔、保管等工作，保證文檔的完整性、準(zhǔn)確性和安全性，同時(shí)做好文檔的借閱管理，嚴(yán)格遵守保密制度。
    3.印章制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)印章的保管、使用登記等工作，對(duì)用印申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保印章使用的規(guī)范性和合法性，杜絕違規(guī)用印情況的發(fā)生。
    4.檔案與證件維護(hù)：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案（如人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案等）的整理、分類(lèi)、保管和定期清點(diǎn)工作，同時(shí)承擔(dān)公司各類(lèi)證件（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等）的申領(lǐng)、變更、年檢、保管等維護(hù)工作，確保檔案和證件的齊全、有效。
    5.其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與綜合管理相關(guān)的臨時(shí)性工作。
    6.本科以上，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    剛剛

    .1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展部門(mén)日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化及工作目標(biāo)推進(jìn)等，確保財(cái)務(wù)部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    .2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與資金管理工作：審核賬務(wù)處理的合規(guī)性與準(zhǔn)確性，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；制定科學(xué)的資金調(diào)度計(jì)劃，統(tǒng)籌資金收支安排，平衡資金流動(dòng)性與收益性，確保資金安全及高效使用。
    .3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與稅務(wù)處理工作：定期對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度復(fù)盤(pán)分析，精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵指標(biāo)與趨勢(shì)，形成專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
    任職要求：
    需具備 4-7 年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；
    擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與豐富的實(shí)操能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。

  • 董事長(zhǎng)助理1人

    4000~5000

    大專(zhuān)|1年|全職|廣東潮州

    剛剛

    1. 負(fù)責(zé)記錄董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)部門(mén)或人員，并跟進(jìn)任務(wù)推進(jìn)情況，做好工作安排的統(tǒng)籌管理，確保各項(xiàng)事務(wù)有序落實(shí)；
    2.承擔(dān)公文、報(bào)告、郵件等各類(lèi)文書(shū)的撰寫(xiě)工作，保證文書(shū)內(nèi)容準(zhǔn)確、規(guī)范、條理清晰；
    3.高效處理董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的事務(wù)，具備快速響應(yīng)和靈活處理問(wèn)題的能力；
    4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室內(nèi)務(wù)整理，包括環(huán)境維護(hù)、文件資料歸檔等，營(yíng)造整潔有序的辦公環(huán)境
    5.能夠適應(yīng)出差安排，配合完成異地相關(guān)工作。

  • 水電工（試用期5k-5.5k,月休4天）2人 急

    5000~6000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州

    剛剛

    負(fù)責(zé)部門(mén)管理，實(shí)施并定制設(shè)備更新維護(hù)、重大維修保養(yǎng)計(jì)劃、酒店工程維修業(yè)務(wù)。

    有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

    上班時(shí)間：9：00-17：30、14：30-23：00、12：00-20：30.有三個(gè)班次（兩人輪替）

    月休4天

  • 餐廳主管（月休4天）1人 急

    4000~5000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州

    剛剛

    工作內(nèi)容：統(tǒng)籌餐飲日常管理及樓面對(duì)客服務(wù)

    工作要求：有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 持電工證

    薪資4-5k 月休4天

  • 人事專(zhuān)員 3-5k1人

    3000~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    剛剛

    一、招聘管理
    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門(mén)的用人需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃和招聘策略。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)和管理，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、社會(huì)招聘等。
    3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，包括初試的組織與協(xié)調(diào)，以及面試結(jié)果的反饋。
    4、協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)，包括入職資料的收集、整理和歸檔。

    二、員工關(guān)系管理
    1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和終止等工作，確保勞動(dòng)合同的規(guī)范性和合法性。 2、建立和維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工信息，保證員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
    3、協(xié)助處理員工的申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
    4、組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，如團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等。

    三、薪酬福利管理
    1、協(xié)助進(jìn)行薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
    2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利的辦理和繳納工作，及時(shí)處理相關(guān)的增減員手續(xù)。 3、收集和整理薪酬福利相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，為薪酬福利政策的制定和調(diào)整提供支持。

    四、其他工作
    1、協(xié)助完成人力資源部的其他日常工作，如部門(mén)文件的整理、歸檔等。
    2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

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